临沂运用车间职工微机考试管理办法

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发表于 2019-4-12 14:52:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
   为全面贯彻总公司有关工作要求,深化推进 “真培、真学、真考”,落实“留声、留影、留轨迹”工作,全过程保存职工培训、演练和考试音视频记录,进一步加强过程控制,杜绝形式主义,规范培训管理,提高培训质量,根据济南局集团有限公司职教处《职工培训演练和考试音视频记录留存管理办法(试行)》及《济南西机务段教育培训音视频监控系统管理办法》文件通知要求,结合《职工培训管理办法》规定,现对考试培训相关要求如下,请认真贯彻落实。
    1,机务段下发培训通知后,教育专职要及时组织整理培训资料,明确培训及考试时间,车队指导组充分利用乘务员学习会时间,按照培训内容及具体要求做好教育培训工作,并做好培训签名记录,需要脱产培训的及时组织相关兼职教师提前做好备课,按规定做好培训教案.
    2,严格考试秩序, 考试期间车间专人负责考场纪律、签到等有关事项,考试期间,电教室监控设备必须全程运转,考生不得随意触碰,调整角度,任何人不得擅自关闭,一经发现,严肃处理。严肃考场纪律,考试人员不得大声说话、交头接耳。严格执行机考程序, 不得擅自关闭或遮挡抓拍摄像头,按规定保存提交试卷,确保电子试卷文档有效留存。
    3,考核:务必按通知的时间节点完成考试,逾期系统自动断网。根据《职工培训管理办法》规定及指导要求(1)对无原因不参加考试的考核200元;(2)对无原因不按规定时间参加考试的考核100元;(3)对首次考试不及格后未按规定时间进行补考的考核100元;(4)对首次考试不合格经参加补考后依然不合格格的考核50元,纳入考试追踪人员,车间车队要做好后续强化培训,并做好纸质试卷的组卷及组织再次补考工作,确保培训考试形成闭环管理;(5)对考试过程现场发现或通过远程监控,视频检索等发现的作弊、抄袭、替考等问题,考核200元,成绩取消并重新补考。
    4:奖励:为创造良好的学习环境和学习氛围,进一步强化安全基础,激励广大职工扎实学习,熟练掌握本专业培训及考试内容,对每期考试10分钟之内完成提交并成绩合格的人员,根据完成考试时间(10减完成分钟)乘60%加考试成绩乘40%,取综合成绩前10名择优奖励50元。
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                                                                                                                           临沂运用车间
                                                                                                           2019-04-11

发表于 2019-4-12 16:01:47 来自手机 | 显示全部楼层
配图是临沂段区中检库吗
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发表于 2019-4-12 16:21:39 来自手机 | 显示全部楼层
拍摄角度不错
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发表于 2019-4-12 16:44:13 | 显示全部楼层
我学习很努力,100分不容易,建议奖励幅度大一点
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发表于 2019-4-12 16:55:02 | 显示全部楼层
奖罚分明!支持
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发表于 2019-4-12 17:05:28 | 显示全部楼层
OK
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发表于 2019-4-13 15:35:19 | 显示全部楼层
在哪里跌倒,就在那里多爬一会儿!
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发表于 2019-4-14 08:33:37 | 显示全部楼层
听楼主一席话,省我十本书!
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
路过,支持一下啦
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
此贴有意思~
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